作者：興安海螺/黃雪芳
發(fā)布時(shí)間：2024-01-18
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1月16日，中共興安縣委辦公室召開縣委人才工作會議，對全縣人才工作表現(xiàn)突出單位予以表彰，興安海螺獲評興安縣人才工作先進(jìn)單位，興安縣僅有2家企業(yè)獲此殊榮。
近年來，興安海螺深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，著力打造高素質(zhì)經(jīng)營管理人才、高水平專業(yè)技術(shù)人才和高技能操作人才隊(duì)伍，不斷推動產(chǎn)業(yè)升級，助力企業(yè)發(fā)展，為興安縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
大力招才引智培育，凝聚專業(yè)人才力量
興安海螺堅(jiān)持聚焦企業(yè)發(fā)展需要，積極實(shí)施“海星人才”計(jì)劃，精準(zhǔn)招引，搭建各類建功平臺，凝聚人才力量助推企業(yè)發(fā)展。近年來，公司通過校園雙選會、宣講會等渠道，引進(jìn)與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的高素質(zhì)、高潛力、高忠誠度的應(yīng)屆畢業(yè)生60余人，通過訂單式跟蹤培養(yǎng)，搭建起高端人才梯隊(duì)。
同時(shí)通過舉辦“海螺杯”技能競賽、質(zhì)量檢驗(yàn)大比武等活動，讓廣大人才展示才能、提升技能，有效加強(qiáng)職工之間的專業(yè)技能交流學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促用、以賽促建”的目標(biāo)。
完善薪酬保障體系，激發(fā)人才隊(duì)伍活力
興安海螺通過推進(jìn)薪酬績效體制改革，確立按職級體系確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的薪酬模式，充分運(yùn)用獎懲激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，有效提升人才吸引力和保留力度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收，構(gòu)建真正的“人才樂園”。
人才是第一資源，人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石，興安海螺將持續(xù)引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才，大興“識才愛才敬才用才”之風(fēng)，在平臺建設(shè)、服務(wù)支持、環(huán)境提升等方面繼續(xù)發(fā)力，不斷增強(qiáng)人才歸屬感、獲得感，努力為興安縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。