作者：王小燕
發(fā)布時間：2023-01-31
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送走吉祥虎，迎來如意兔。近期，江蘇省協(xié)調勞動關系三方委員會傳來喜訊—淮安海螺被評定為2022年江蘇省優(yōu)秀勞動關系和諧企業(yè)。
和諧勞動關系是和諧社會、和諧企業(yè)的基礎。一直以來，淮安海螺認真貫徹國家、省、市、區(qū)關于創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)的要求。在勞動用工方面積極避免就業(yè)歧視、欺詐、脅迫等一切損害就業(yè)人員利益的行為，在源頭上規(guī)避用工風險和勞動糾紛；在職工切身權益保障方面，淮安海螺積極履行社保登記、申報義務，及時為員工足額繳納各項社會保險、住房公積金和年金。公司工會高度重視集體合同協(xié)商、工資集體協(xié)商等工作的開展，全面保障了職工的切身利益。
積極構建新型和諧勞動關系。通過定期召開員工座談會、收集信箱及“一碼心相通”信息等途徑，廣泛征集員工意見和建議，2022年落實員工活動室健身器材配置、食堂風幕機安裝、生產區(qū)衛(wèi)生間改造及道閘更新等29件實事，將“我為群眾辦實事”工作落在實處，極力提升行政后勤服務滿意度。加強困難職工家庭的動態(tài)管理，幫助員工解決實際困難，2022年對5名困難員工進行了慰問。組織開展國慶、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖活動；持續(xù)推進行政后勤標準化、精細化管理，同時組織開展員工喜聞樂見、健康向上的文體活動，進一步豐富職工業(yè)余文化生活，提升員工的幸福感和獲得感。
員工是企業(yè)發(fā)展的財富！對淮安海螺來說，勞動關系的和諧穩(wěn)定、職工權益的完善保障、職工身體及心理健康的有效保護是淮安海螺發(fā)展的有力保障！淮安海螺將切實發(fā)揮“省級勞動關系和諧企業(yè)”的示范引領作用，努力通過管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的方式去打造更為優(yōu)質高效的人力資源管理體系和更為和諧的勞動關系。（文/圖 王小燕）