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2022年8月5日，古井鎮(zhèn)工會第七次代表大會召開，會上，江門海螺被授予古井鎮(zhèn)2017-2022年度工會工作先進單位。

努力維護職工權(quán)益，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。每年，江門海螺工會都會組織召開職工代表會議，研討簽訂《集體合同》和《工資集體協(xié)商合同》，研討內(nèi)部退養(yǎng)實施方案、工資改革事宜，為廣大職工合法合規(guī)參與企業(yè)管理提供了載體，同時充分發(fā)揮職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要作用，切實保障了員工的利益和權(quán)益，進一步推動了企業(yè)民主決策和民主監(jiān)督進程。

關(guān)愛員工，服務(wù)員工，解決員工實際困難。為提高公司廣大員工的身體素質(zhì)和健康水平，做到預防、控制和消除職業(yè)病危害，公司工會每年做好預防保健工作，組織廣大員工開展職業(yè)健康體檢活動并建立員工職業(yè)健康檔案，切實維護好廣大員工的健康權(quán)益，體現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)文化。每年三八婦女節(jié)、端午、中秋，春節(jié)公司工會為全體員工送上節(jié)日大禮包，并組織慰問困難職工，為困難員工送去誠摯的祝福和慰問品，并積極爭取古井鎮(zhèn)工會相關(guān)困難補助，2019年5月份以來年共慰問困難職工14余人次，慰問金及為困難職工爭取補助10萬余元，解決員工因殘疾或疾病而導致的家庭經(jīng)濟困難問題，拉近工會和員工的心靈距離。同時，公司工會重陽節(jié)期間還為三崖村村民發(fā)放慰問品。為進一步提升員工住宿條件，2019年以來，公司為住宅樓、單身宿舍重新進行裝修、配置宿舍物品、改善員工生活居住條件；通過開展“五型”班組建設(shè)，配置桌椅等硬件設(shè)施，改善員工現(xiàn)場工作環(huán)境；通過對全廠草皮鋪植、苗木種植、進行廠區(qū)美化、綠化、亮化；建設(shè)停車場、籃球場、乒乓球室、職工書屋、洗衣房、健身室等，提供職工生活娛樂好去處，其中職工服務(wù)中心建設(shè)取得了新會區(qū)及古井鎮(zhèn)總工會20萬元專項資金補貼。職工書屋取得新會區(qū)總工會價值1萬元圖書補貼以及“愛心媽媽小屋”2000元資金和部分硬件設(shè)施補貼。以職工書屋為平臺，連續(xù)兩年寒暑假舉辦職工子女培訓班，解決職工寒暑假期間照顧子女難問題。公司職工書屋也取得省級職工書屋榮譽稱號、江門海螺公司取得江門市書香企業(yè)稱號。公司工會還持續(xù)開展為員工生日送祝?；顒樱?/span>加強后勤食堂建設(shè)，改善員工就餐環(huán)境。為切實減弱和消除高溫天氣對員工身體健康的影響，結(jié)合天氣氣溫和現(xiàn)場檢修實際，公司工會組織為現(xiàn)場員工“送清涼”，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，構(gòu)建和諧工企關(guān)系。

選樹典型，弘揚先進，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。每年公司工會組織開展年度先進集體、先進個人、“三八”紅旗手評比等，在公司范圍內(nèi)營造了比學趕幫超的良好氛圍。公司鼓勵職工創(chuàng)新、提升個人專業(yè)技能，2021年，公司“風機管道改造”等五個項目被評為新會區(qū)總工會“五小”創(chuàng)新和合理建議優(yōu)秀項目，取得了1萬元資金補貼；水泥檢查技能大賽取得了新會區(qū)總工會2000元資金補貼。

寓教于樂，豐富生活，構(gòu)建積極向上和諧園區(qū)。每年春節(jié)期間，公司工會對留守值班員工進行慰問，并精心準備春節(jié)“團圓飯”，為留守值班員工營造家的溫暖。同時，為讓廣大員工感受節(jié)日期間的濃厚氣氛，豐富員工的文化生活，公司工會組織開展了春節(jié)系列活動，公司員工積極參與到活動的籌備中，掛燈籠、打氣球、貼春聯(lián)、裝彩燈、踢毽子、猜謎語、投飛鏢、定點投籃等專門為留守公司的員工舉辦的一系列娛樂活動，增強員工的凝聚力，同時豐富了員工們的業(yè)余文化生活。元宵節(jié)組織開展燈謎競猜、包元宵活動，處處洋溢著節(jié)日的歡樂。每年“三八”婦女節(jié)，公司工會提前策劃慶“三八”活動方案，評選“三八”紅旗手，并為女職工送去節(jié)日祝福。每年“五四”期間，公司工會、團總支組織“五四優(yōu)秀青年標兵”評選，開展籃球賽、充分發(fā)揮青年員工各項工作中的主力軍作用。每年各類節(jié)假日組織開展文體活動，積極參加古井鎮(zhèn)慶組織的趣味運動會、與當?shù)仄髽I(yè)、政府單位開展籃球聯(lián)誼賽，在豐富員工業(yè)余文化生活的同時，進一步營造和諧的村企關(guān)系。公司籃球興趣小組連續(xù)兩年被評為C級興趣小組，獲得4000元的活動補助。

另外，每年3-7月份，公司工會對新招聘的大中專院校畢業(yè)生進行崗前培訓、輪崗培訓及專業(yè)培訓，宣貫海螺企業(yè)文化精神和制度；并通過召開座談會，引導新進人員塑造陽光心態(tài)，熱愛工作，熱愛企業(yè)，扎根海螺。

一直以來，江門海螺工會在公司黨支部的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工會職能，認真落實為員工“辦十件實事”工作計劃，在推動企業(yè)發(fā)展、促進企業(yè)和諧方面做出了積極貢獻，較好地完成了各項工作任務(wù)。今后江門海螺工會將一如既往做好職工的娘家人，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大召開！